福利厚生

職員親睦旅行

年1回、複数のコースからお好みの旅行地を選択し、職員間の絆を深め、リフレッシュしていただきます。
※費用は全額、職員親睦会と施設が負担します。
※参加者の1日は特別休暇扱いとなります。

実施例

• 東京（東京スカイツリー等）　1泊2日
• 東京ディズニーランド　1泊2日
• ユニバーサルスタジオジャパン　1泊2日
• 高山と白川郷　1泊2日
• 城崎温泉　1泊2日
• 越前海岸美食ツアー　日帰り
• 伊勢神宮と松阪牛　日帰り
• 名古屋ミュージカル観劇　日帰り

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資格取得支援制度

介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士等の資格取得を目指す職員は、当施設専任の講師による個別指導（無償）を受講できます。

資格取得祝金制度

介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士の試験に合格した職員に祝金が支給されます。

奨学金貸与制度

介護職員初任者研修、認知症実践者研修、認知症リーダー研修、介護職員等によるたん吸引等研修など、施設が認めた研修の受講を希望する職員は、その費用実費について施設より奨学金として貸与をおけられます。
一定要件を満たせば貸与金について返済免除が受けられます。

永年勤続表彰

永きにわたり施設を支えて頂いた職員を対象に入職後、10年毎に表彰し、対象職員に祝金が支給されます。

新成人を祝う会

新たに新成人を迎えた職員は、祝う会を開催し、祝い品が支給されます。

共済会制度

常勤職員は岐阜県民間社会福祉事業従事者共済会に加入し、退職金制度を受けるとともに、同会の互助事業（各レジャー施設、店舗等の割引制度）を受けることができます。

加算退職金制度

共済会の退職金制度とは別に施設より勤続3年以上の職員に加算退職金が支給されます。

健康診断

年2回、定期健康診断が実施されます。

インフルエンザ予防接種

施設内にてインフルエンザ予防接種を実施するとともに、費用を半額施設が負担します。

福利厚生に関する職員の声